Кратко
С 1 октября 2026 года для самозанятых и ИП, работающих через цифровые посреднические платформы — маркетплейсы, агрегаторы услуг, биржи фриланса — вводится ограничение: не более 60 часов работы в месяц на одного заказчика в течение 6 месяцев подряд. При превышении платформа обязана приостановить выдачу новых заказов в паре «этот заказчик — этот исполнитель». Правила установлены Федеральным законом № 289-ФЗ и постановлением Правительства № 760.
Какой закон это регулирует
Изменения вводит Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации». Он устанавливает единые правила работы цифровых платформ и вступает в силу 1 октября 2026 года. Согласно пункту 5 части 1 статьи 17 этого закона, оператор посреднической платформы обязан на техническом уровне ограничивать систематическое и продолжительное выполнение работ исполнителем в интересах одного заказчика.
Конкретный критерий «систематичности» закон сам не называл — его определило Правительство отдельным постановлением от 19.06.2026 № 760. Именно этот документ ввёл порог в 60 часов.
В чём суть ограничения
Критерий систематичности выглядит так: если исполнитель через платформу работает на одного заказчика более 60 часов в каждом месяце на протяжении 6 месяцев подряд, такое сотрудничество признаётся систематическим и продолжительным. Как только этот порог пройден, платформа обязана заблокировать передачу новых заказов между этим заказчиком и этим исполнителем.
Важный нюанс: превышение лимита в одном отдельном месяце к ограничениям не приводит. Ограничение срабатывает, только когда все 6 месяцев подряд превышают 60 часов. Разовые всплески загрузки под правило не подпадают.
Кого это касается
Ограничение распространяется на всех, кто выполняет работы через платформы: самозанятых (плательщиков НПД), индивидуальных предпринимателей, а также физических лиц без специального статуса, работающих по договорам ГПХ. Часто в СМИ пишут, что нововведение только для самозанятых, — это не так. ИП подпадают под ограничение наравне с самозанятыми.
При этом количество заказчиков у исполнителя не ограничивается: работать можно с любым числом клиентов, лимит в 60 часов считается отдельно по каждому заказчику. Превысив порог с одним, исполнитель продолжает свободно работать с остальными.
Что важно знать про прямые договоры
Лимит действует только при работе через цифровую платформу, потому что именно платформа технически считает часы. Если заказчик и исполнитель сотрудничают напрямую, без посреднической площадки, правило 60 часов на них не распространяется. Но это не значит, что прямые отношения свободны от рисков: здесь продолжают действовать общие подходы Минтруда и ФНС к выявлению подмены трудовых отношений договорами ГПХ.
Зачем это вводят
Цель ограничения — отделить обычную платформенную подработку от скрытых трудовых отношений. Когда исполнитель месяцами плотно работает на одну компанию и фактически встроен в её процессы, это признаётся моделью, близкой к трудовой занятости. При переквалификации отношений в трудовые заказчику доначисляют НДФЛ и страховые взносы, начисляют пени и штрафы, а также обязывают сдать кадровую отчётность.
Что делать бизнесу и исполнителям
Компаниям, которые привлекают самозанятых и ИП через платформы, стоит заранее проверить, нет ли исполнителей, регулярно закрывающих одни и те же задачи сверх лимита. Если такой человек фактически работает как штатный сотрудник, безопаснее оформить трудовые отношения, чем ждать претензий. Исполнителям важно понимать: диверсификация заказчиков — это теперь не только про стабильность дохода, но и про соблюдение закона.
Поможем разобраться, как новые правила платформенной экономики затрагивают ваш бизнес: оценим риски переквалификации, наладим корректную работу с самозанятыми и ИП, возьмём на себя бухгалтерский и кадровый учёт. ООО «Аккаунт-Аудит», Набережные Челны и вся Россия. Звоните: +7 (902) 718-01-09.
